“今天，市总工会部分干部来到企业里，目的有两个，一个是为企业鼓劲加油，二是要倾听企业要求，了解企业需要我们工会为企业做些什么工作，共同促进企业发展。”昨天上午，在台庆精密电子（昆山）有限公司，市总工会主席顾志中面对企业管理人员，开门见山地说明了来意，并把昆山市人民政府授予该企业的“和谐劳动关系企业”的奖牌送到公司负责人手中。

    公司副总经理张龙旺接过奖牌，真诚地说，当公司发展受到外部因素影响的时候，市总工会深入企业，了解企业困难，为企业加油鼓劲，出谋划策，企业员工很感动。他向市总工会领导介绍了企业目前的生产情况，面临的压力和困难。

    工会干部听取了企业的情况介绍后，就企业工会如何发挥职能作用，发动员工为企业分忧解难，企业应该如何增强发展信心，增强员工的凝聚力纷纷建言献策。总工会维保部的潘部长说：“越是企业遇到困难的时候，企业工会越应该有所作为。”他建议企业工会多组织员工开展技能比赛、提合理化建议等活动，同时组织员工开展自我评价、自我提高、自我监督、自我提升等活动，为企业发展贡献力量。

    在丹尼斯克（中国）投资有限公司，市总工会领导建议企业召开职工大会，把企业的发展远景和目前的经营状况向员工公开，以赢得员工的信赖。在总工会领导为企业授昆山市“和谐劳动关系企业”奖牌的仪式上，公司负责人当着市总工会的干部和部分企业员工的面说出了这样两句铿锵有力的话：“丹尼斯克昆山投资有限公司永远是丹麦总公司在中国大陆的旗舰店，在经济危机中公司受到的影响不大，即使公司受到一些影响，公司员工的利益也不会受到任何影响。”他的讲话赢得了热烈掌声。

    市总工会主席顾志中说，此次工会组织人员走访企业，变集中表彰授牌的方式为主动上门授牌，在鼓励企业共创劳资关系和谐的同时，了解企业困难，为企业出主意、想办法，共度难关，推动企业可持续发展。